採用情報Recrute
患者さんやご家族に寄り添ったケアを行いたいと考えているなら、
ぜひ私たちと一緒に、地域に寄り添う、
安心の訪問看護を充実させていきませんか。
子育て中ですが、
無理なく働けますか？
当社では子育て支援をしておりますので、なるべくご家庭のスケジュールに合わせて、勤務スケジュールを組んでいます。
マイカー通勤できますか？
無料駐車場もあり、マイカー通勤OKです。スタッフの中には、そのまま自家用車で訪問に行く方もいます。（この場合は、車持ち込み代金を給料とは別にお支払いいたします。ガソリン代金も１００％お支払いいたします。）
OJT、もしくは
研修制度はありますか？
研修制度がございます。一部外部研修を受けていただきます。
賞与はありますか？
３年実績で４年目からが支給対象者になります。
男性でも育児休暇は取れますか？
取得のための就業規則がありますが、可能です。
激務のイメージがありますが、
実際のところどうですか？
勤務時間内は忙しいですが、訪問看護では移動時間でリフレッシュしてもらっています。（車内では自分の好きな音楽を聴きながら移動もOKです。）たしかに激務ですが、病院内勤務と違って、患者様に寄り添う時間もしっかり取っていただいています。同じ忙しさでも、充実しているとスタッフからは言ってもらってます。基本残業はありません。
訪問看護の経験がないのですが、
応募できますか？
訪問看護経験は必要ありません。訪問看護に必要な研修は当社でいたします。但し、病院での看護経験が３年以上必要です。
夜勤、または
オンコール等はありますか？
夜勤はありませんが、自宅待機（オンコール対応）があります。オンコールはシフト制で実際の出動は年１〜２回です。
職場の環境・雰囲気が
知りたいです。
職場は看護師・理学療法士・事務員さんがおり、常に情報共有をしていますので社内にはいつも会話がある雰囲気/環境です。
先輩スタッフ紹介Staffs
施設長秋穂 実
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施設長
秋穂 実
職業訓練校にて介護について学び実務者研修を取得。
その翌年に介護福祉士取得。
介護士として現場にて入居者様の安心・安全を第一に過ごしやすい環境を常に考えて勤務しています。
入居者様の要望には可能な限り応えていきたいので、職員同士が気兼ねなく連携を取り、入居者様も職員も過ごしやすい環境を目指しています。
サービス提供責任者八代 真由美
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サービス提供責任者
八代 真由美
職業訓練校にて介護について学び実務者研修を取得。
その翌年に介護福祉士取得。
介護士として現場にて入居者様の安心・安全を第一に過ごしやすい環境を常に考えて勤務しています。
入居者様の要望には可能な限り応えていきたいので、職員同士が気兼ねなく連携を取り、入居者様も職員も過ごしやすい環境を目指しています。
その人に合わせた働き方を推奨しているので、直接訪問先に出向くこともあります。そこでちゃんと情報を共有できるよう、常にわいわいと会話がある環境です。先輩後輩問わず、ご家庭のことでも何でも相談しやすい職場です。
先輩スタッフの声Staff Voice
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看護師社員 50代女性
私は看護師免許取得後、長く病棟勤務を、出産後は夜勤のないデイケアを経験しました。今回病院を退職し独立したこちらの訪問看護リハビリステーションに就職させていただきました。訪問看護は自宅で過ごしたいという気持ちを尊重しご希望に沿った看護を行うことが出来ることに魅力を感じています。年齢の事もあり転職に不安が強かったですが社内の雰囲気も良く思いやりのあるスタッフの方に恵まれ今は働き甲斐を感じています。
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看護師パート(扶養内) 30代女性
扶養内のパート勤務で働いています。家庭の事情や子育てを理解してくれる環境が整っており、とても働きやすいです。
私は二児の子育ての中で、発熱など急な休みにも柔軟に対応してくださり、面接から入社後まで常に家族の事を配慮していただいています。スタッフ間の人間関係がとてもよく、仕事で困った時などすぐに相談できる雰囲気があり、入社して良かったなと感じています。
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リハビリ社員 20代男性
訪問リハビリの経験はありませんでしたが事前指導や社内研修をしてもらい知識を身に着けることが出来ました。
また、訪問へ行くことの不安もありましたが同行訪問をしていただく中で患者様との顔つなぎや注意点の伝達等して頂き徐々に不安も払拭されていきました。
まだ在宅に携わるのは１年目ですが、患者様やご家族様との関係性を築くことにやりがいを感じています。
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リハビリパート(扶養外) 20代女性
小さな子供がいるため不安もありましたが、働き方や勤務時間を相談させて頂き、現在は週４のパートで働いています。急な子供の体調不良にも臨機応変に対応してくださりとても助かっています。同行訪問を通して患者様の状態を詳しく知ることが出来、今では患者様やご家族との関係性作りもやりがいをもって楽しく関わらせていただいています。
募集要項Requirements
初任者研修者
| 【仕事内容】 | 有料⽼⼈ホーム内における介護業務全般をお願いしています。⼩規模な施設なので、清掃、調理などの仕事も分担して⾏なっていただきます。 ＜具体的には＞ ・介護業務全般（⾷事・排泄・⼊浴ケア） ・清掃、洗濯 ・調理（温め・盛り付けがメインの簡単作業です） ・記録、書類作成 など |
|---|---|
| 【勤務地】 | 〒811-2207 福岡県糟屋郡志免町南⾥2-2-14 「住宅型有料⽼⼈ホームからだケア」 |
| 【労働時間】 | ・ 07:00-16:00 早出 ・ 08:30-17:30 日勤 ・ 11:00-20:00 遅出 ・ 16:30翌09:30 夜勤 ・ 休憩時間60分 休憩時間早出・遅出、⽇勤で役割が分かれており、早出遅出は調理や利⽤者の⾝体ケアが中⼼。⽇勤では⼊浴介助を主に⾏なっていただきます。シフトは全スタッフさんで交代制になるので偏ることはないのでご安⼼ください！ |
| 【一日の流れ（例）】 | ＜早出の流れ＞ 07:00 出勤、起床介助 07:30 ⾷事介助 09:00 お部屋へ訪問＋⾝体ケア 11:00 休憩（60分） 12:00 ⽚付け、⼝腔ケア 13:00 コール対応や介護業務 14:30 プチレク 15:30 記録、書類作成 16:00 退勤 ＜日勤の流れ＞ 08:30 出勤 09:00 ⼊浴介助 11:00 フロアの⾒守り 12:00 休憩（60分） 13:00 ⼊浴介助 15:00 プチレク 16:00 記録、書類作成 17:00 共⽤部の清掃 17:30 退勤 |
| 【給与】 | 月給230,000円～ ・基本給：160,000円 ・資格手当：5,000円 ・職務給：20,800円 ・処遇改善手当：40,000円 ・通勤費：4,200円 ・夜勤：6000円/回数 |
| 【賞与】 | 決算賞与あり（ただし、会社部門の業績による） |
| 【昇給】 | あり（年 1 回） |
| 【その他条件】 | ・研修制度あり ・マイカー通勤可 ・訪問時自家用車使用可 ・持ち込み代は会社負担（社内規定あり） ・制服あり（貸与） ・⼦ども、家族の病気などでの勤務調整可 ・シフト制（連休可） |
| 【試用期間】 | 3ヶ月 |
| 【福利厚生】 | 社会保険、厚⽣年⾦、労働保険、雇⽤保険完備 |
| 【休日・休暇】 | 週休2日制/シフト制（月休8～10日） 114⽇（お盆・年末年始などの特別休暇あり） |
| 【訪問エリア】 | 博多区・東区・糟屋郡 |
実務者研修者
| 【仕事内容】 | 有料⽼⼈ホーム内における介護業務全般をお願いしています。⼩規模な施設なので、清掃、調理などの仕事も分担して⾏なっていただきます。 ＜具体的には＞ ・介護業務全般（⾷事・排泄・⼊浴ケア） ・清掃、洗濯 ・調理（温め・盛り付けがメインの簡単作業です） ・記録、書類作成 など |
|---|---|
| 【勤務地】 | 〒811-2207 福岡県糟屋郡志免町南⾥2-2-14 「住宅型有料⽼⼈ホームからだケア」 |
| 【労働時間】 | ・ 07:00-16:00 早出 ・ 08:30-17:30 日勤 ・ 11:00-20:00 遅出 ・ 16:30翌09:30 夜勤 ・ 休憩時間60分 休憩時間早出・遅出、⽇勤で役割が分かれており、早出遅出は調理や利⽤者の⾝体ケアが中⼼。⽇勤では⼊浴介助を主に⾏なっていただきます。シフトは全スタッフさんで交代制になるので偏ることはないのでご安⼼ください！ |
| 【一日の流れ（例）】 | ＜早出の流れ＞ 07:00 出勤、起床介助 07:30 ⾷事介助 09:00 お部屋へ訪問＋⾝体ケア 11:00 休憩（60分） 12:00 ⽚付け、⼝腔ケア 13:00 コール対応や介護業務 14:30 プチレク 15:30 記録、書類作成 16:00 退勤 ＜日勤の流れ＞ 08:30 出勤 09:00 ⼊浴介助 11:00 フロアの⾒守り 12:00 休憩（60分） 13:00 ⼊浴介助 15:00 プチレク 16:00 記録、書類作成 17:00 共⽤部の清掃 17:30 退勤 |
| 【給与】 | 月給230,000円～ ・基本給：160,000円 ・資格手当：10,000円 ・職務給：25,800円 ・処遇改善手当：40,000円 ・通勤費：4,200円 ・夜勤：6000円/回数 |
| 【賞与】 | 決算賞与あり（ただし、会社部門の業績による） |
| 【昇給】 | あり（年 1 回） |
| 【その他条件】 | ・研修制度あり ・マイカー通勤可 ・訪問時自家用車使用可 ・持ち込み代は会社負担（社内規定あり） ・制服あり（貸与） ・⼦ども、家族の病気などでの勤務調整可 ・シフト制（連休可） |
| 【試用期間】 | 3ヶ月 |
| 【福利厚生】 | 社会保険、厚⽣年⾦、労働保険、雇⽤保険完備 |
| 【休日・休暇】 | 週休2日制/シフト制（月休8～10日） 114⽇（お盆・年末年始などの特別休暇あり） |
| 【訪問エリア】 | 博多区・東区・糟屋郡 |
介護福祉士
| 【仕事内容】 | 有料⽼⼈ホーム内における介護業務全般をお願いしています。⼩規模な施設なので、清掃、調理などの仕事も分担して⾏なっていただきます。 ＜具体的には＞ ・介護業務全般（⾷事・排泄・⼊浴ケア） ・清掃、洗濯 ・調理（温め・盛り付けがメインの簡単作業です） ・記録、書類作成 など |
|---|---|
| 【勤務地】 | 〒811-2207 福岡県糟屋郡志免町南⾥2-2-14 「住宅型有料⽼⼈ホームからだケア」 |
| 【労働時間】 | ・ 07:00-16:00 早出 ・ 08:30-17:30 日勤 ・ 11:00-20:00 遅出 ・ 16:30翌09:30 夜勤 ・ 休憩時間60分 休憩時間早出・遅出、⽇勤で役割が分かれており、早出遅出は調理や利⽤者の⾝体ケアが中⼼。⽇勤では⼊浴介助を主に⾏なっていただきます。シフトは全スタッフさんで交代制になるので偏ることはないのでご安⼼ください！ |
| 【一日の流れ（例）】 | ＜早出の流れ＞ 07:00 出勤、起床介助 07:30 ⾷事介助 09:00 お部屋へ訪問＋⾝体ケア 11:00 休憩（60分） 12:00 ⽚付け、⼝腔ケア 13:00 コール対応や介護業務 14:30 プチレク 15:30 記録、書類作成 16:00 退勤 ＜日勤の流れ＞ 08:30 出勤 09:00 ⼊浴介助 11:00 フロアの⾒守り 12:00 休憩（60分） 13:00 ⼊浴介助 15:00 プチレク 16:00 記録、書類作成 17:00 共⽤部の清掃 17:30 退勤 |
| 【給与】 | 月給230,000円～ ・基本給：160,000円 ・資格手当：15,000円 ・職務給：30,800円 ・処遇改善手当：40,000円 ・通勤費：4,200円 ・夜勤：6000円/回数 |
| 【賞与】 | 決算賞与あり（ただし、会社部門の業績による） |
| 【昇給】 | あり（年 1 回） |
| 【その他条件】 | ・研修制度あり ・マイカー通勤可 ・訪問時自家用車使用可 ・持ち込み代は会社負担（社内規定あり） ・制服あり（貸与） ・⼦ども、家族の病気などでの勤務調整可 ・シフト制（連休可） |
| 【試用期間】 | 3ヶ月 |
| 【福利厚生】 | 社会保険、厚⽣年⾦、労働保険、雇⽤保険完備 |
| 【休日・休暇】 | 週休2日制/シフト制（月休8～10日） 114⽇（お盆・年末年始などの特別休暇あり） |
| 【訪問エリア】 | 博多区・東区・糟屋郡 |